Статистика показывает, что люди стали охотнее обращаться в Трудовую инспекцию — за 3 года число обращений граждан выросло в 1,5 раза. И если на предприятии нарушаются правила охраны труда, рано или поздно стоит ждать визита инспектора с внеплановой проверкой.
1. Отсутствие инструктажа для работников
ТК РФ Статья 225 «Обучение в области охраны труда» требует от работодателей и работников обязательного прохождения обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
Что может пойти не так?
нет стажировки на рабочем месте;
нет проверки знаний работника по охране труда;
работники не проходят обучение и инструктаж по охране труда;
руководители и специалисты не проходят обучение по охране труда.
При наступлении несчастного случая инспекторы в первую очередь проверяют именно эти пункты, поскольку отсутствие инструктажа работников, незнание и несоблюдение требований ОТ — наиболее частая причина несчастных случаев на производстве.
2. Нарушение режима труда и отдыха
ТК РФ четко регламентирует режим отдыха и труда, поскольку нарушение этого режима способствует притуплению внимания и увеличению риска несчастного случая.
Что может пойти не так?
работника без его согласия привлекают к труду в выходные дни;
сверхурочная работа более 4 часов 2 дня подряд и более 120 часов за год;
сверхурочная работа нигде не фиксируется;
еженедельный непрерывный отдыха работника менее 42 часов.
Согласно статистике портала Онлайнинспекция.рф, количество обращений о нарушении режима труда и отдыха составляет более 2%.
3. Отсутствие средств индивидуальной защиты
В соответствии со статьей 221 ТК РФ «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты» работодатель обязан выдавать СИЗ в случае, если работа связана с загрязнением, производится в опасных или в особых температурных условиях.
Отсутствие СИЗ — серьезное нарушение, поскольку оно также может стать причиной травмирования работников.
4. Допуск к работе без обязательного медицинского осмотра
В статье 213 ТК РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» четко прописаны условия, при которых необходимо проводить обязательные медицинские осмотры.
К ним относятся:
вредные или опасные условия труда;
работы, связанные с движением транспорта.
Цель медицинских осмотров — определение пригодности работника для выполнения конкретных работ, а также предотвращение развития профессиональных заболеваний.
Если в результате расследования несчастного случая инспектор обнаруживает, что медицинские осмотры не проводились — это факт станет прямым доказательством вины руководителя.
5. Не проводится специальная оценка условий труда
Согласно требованиям N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан проводить плановую СОУТ раз в 5 лет, либо раз в 6-12 месяцев при введении потенциально опасных условий труда.
В ходе СОУТ выявляются потенциально вредные и опасные факторы, оценивается уровень их воздействия на организм работника с учетом комплексного применения СИЗ.
Если работодатель не проводит СОУТ, в глазах инспектора это будет выглядеть, как уклонение от создания безопасных условий труда.
6. Нарушение порядка расследования несчастных случаев
Порядок проведения расследования несчастных случаев регулируется Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 и статьей 229.2 ТК РФ «Порядок проведения расследования несчастных случаев».
Что может пойти не так?
нарушен срок извещения по факту несчастного случая госструктур, указанных в статье 228.1 ТК РФ;
не сохранена обстановка несчастного случая до начала расследования;
документация оформлена не в полном объеме;
о несчастном случае на производстве не сообщили.
7. Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых договоров
Если под видом трудового договора работодатель заключает гражданско-правовой договор, он лишает работника прав на бесплатную выдачу СИЗ и на безопасные условия труда.
В случае обращения работника в суд, гражданско-правовые отношения могут быть переквалифицированы в трудовые с момента подписания договора подряда и в этом случае работодателя ждет штраф за несоблюдение требований охраны труда.
8. Нарушение правил эксплуатации электроустановок
Несоблюдение требований «Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» — это одно из наиболее часто «штрафуемых» нарушений требований ОТ, кроме того ненадлежащее использование и обслуживание электроустановок является самой частой причиной пожаров — по данным за 2016 год 29,54% пожаров в России произошли по причине НПУиЭ электрооборудования.
9. Нарушение правил эксплуатации агрегатов и территорий
Если в ходе проверки инспектор обнаружит нарушения правил эксплуатации агрегатов и территорий, он может выписать предписание на приостановку работы конкретного оборудования, а также запретить использование территорий работодателя, что фактически блокирует производственный процесс и деятельность организации в целом.
10. Неудовлетворительная организация работ
Комплексное нарушение требований охраны труда, которое рано или поздно может повлечь за собой возникновение несчастного случая на производстве.
Что может пойти не так?
работодатель не контролирует уровень безопасности труда;
работники не проходят обучение и проверку знаний по охране труда;
в работе задействованы работники с медицинскими противопоказаниями;
работники допускаются к работам повышенной опасности без оформления наряда-допуска.
