Уволить ответственного по охране труда или дать «лопату в руки»?

29 Октября 2019
262


Рабочий процесс на предприятии зачастую настолько перегружен, что у специалиста по охране труда просто не хватает времени вести учет всех сотрудников. При большом потоке кадров эта проблема сильно усложняет работу.
canstockphoto7019140.jpg










Чтобы больше не следить за процессом обучения по основным направлениям, команда SWEB Group прописала алгоритмы в платформе, которые позволяют оформлять и наблюдать за очередностью процесса обучения каждого сотрудника. Теперь ответственные за охрану труда в моменте могут отслеживать очередность обучения с помощью автоматизированного графика обучения.


График обучения привязан к платформе PROFSTANDART в личном аккаунте. Настройки фильтров помогут быстро сориентироваться:


  • По фамилии. Если вы уже заполнили свой аккаунт и добавили сотрудников, тогда не будет проблемой найти любого сотрудника по фамилии.

По имени 2.png


  • По дате. После заполнения всех предыдущих периодов обучения система автоматически произведёт расчёт даты следующего планового обучения.


По дате.png


  • По отделу. Самым экономичным вариантом станет групповое обучение. Если в вашей организации более трёх сотрудников одной должности, которых нужно обучить, то легко выбрать соответствующий отдел и сразу всех отправить на обучение.


по отделу.png


  • По статусу. Планируете бюджет на месяц или год? Посмотрите кому только предстоит обучение, чтобы понимать какой бюджет формировать или просто наблюдайте за процессом обучения сотрудников.


По статусу.png

  • По программе обучения. Обучение обязательно для всех сотрудников по основным направлениям, поэтому самым быстрым способом обучить сотрудников станет сортировка по необходимому курсу.


По программе обучения.png


Такой функционал позволяет специалистам по охране труда грамотно построить процесс аттестации со всеми сотрудниками сразу. Статус пройденных курсов меняется автоматически. Очередное плановое обучение сопровождается письмом на электронную почту за 2 недели. 


Для удобства график обучения синхронизирован с курсами Учебного центра «Профстандарт». Это позволяет записать сотрудника на нужный обучающий курс нажав кнопку «Обучить».


ГО 2.JPG


Автоматизация информации становится главным преимуществом для восприятия и учёта:


  • Автоформирования графика на основе штатного расписания и простых опросов;

  • Формирования групп обучения из графика в один клик;

  • Автоматического планирование обучения по итогам прохождения обучения;

  • Возможность увидеть количество еще не обученных сотрудников;

  • Возможность оценить объем необходимого обучения, рассчитать годовой бюджет.


Руководители, члены аттестационных комиссий предприятий и ответственные за обеспечение охраны труда сотрудники проходят обучение и проверку знаний в учебных центрах. Процент выбора дистанционного учебного центра за 2018-2019 год увеличился на 34%.


Убедиться в эффективности автоматизированного графика очень просто:


  1. Перейдите на форму автоматизации на платформе здесь.

  2. Заполните форму. Введите достоверные данные, на которые придут доступы к личному кабинету на введенный электронный адрес.

  3. Создайте заявку внутри платформы и заполните данные о текущих сотрудниках Вашей организации.

  4. Оцените результат во вкладке «График обучения».

  5. Оформите курс. Начните обучение.




Нажмите для звонка
+7 (800) 555-37-48