Как выбрать учебный центр по охране труда из 3 555 вариантов?

18 Августа 2019
676
На сайте Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда зарегистрировано 3555 учебных центров по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Не все они работают на одинаковых условиях, поэтому выбрать из них один не всегда легко.

Наличие лицензии и аккредитации

Сотрудничество с учебным центром не обернется неприятностями, если эта организация была аккредитована Минтруда и имеет разрешение на осуществление образовательной деятельности. Посмотреть список аккредитованных учебных центров вы можете по ссылке.

В случае, если организация не аккредитована, ее деятельность является незаконной, а выданные ей удостоверения — просто «корочки», не имеющие законной силы.

лицензия.png

Самое дешевое предложение на рынке

Заманчивый ценник за обучение — это первое, чем пытаются привлечь клиентов учебные центры, которым нечем больше «зацепить». К сожалению, для некоторых руководителей это ложное преимущество перекрывает все остальные доводы.

На чем экономят недобросовестные УЦ?

Один из способов — выдача «корочек» без проведения обучения как такового. И если поначалу (до первого несчастного случая) такой вариант может сработать, то в случае проверки трудовой инспекцией избежать штрафа будет непросто. Деятельность таких центров в любой момент может быть признана нелегитимной и купленные вами «корочки» будут аннулированы.

Еще один вариант — значительное сокращение программы обучения. Программа обучения по охране труда регламентирована Минтруда, а значит, сокращать ее — противозаконно. Штраф за нарушение государственных нормативных требований охраны труда в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 КоАП составляет до 80 000 рублей.

rechenia_jpg_vcs (15).jpg  original_4faca9eb3c72ddb01b000024_589addb8ef3a2.jpg

Как сэкономить и не «пролететь»?

Дистанционное обучение по охране труда — это единственный реальный для работодателя способ сэкономить. Учебные центры, предоставляющие возможность дистанционного обучения, не имеют затрат на аренду помещений и оплату работы преподавателей, поэтому зачастую их услуги стоят значительно меньше.

А это вообще законно?

В пункте 2.3.5 Постановления № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» прописано, что процесс обучения по охране труда возможен в дистанционном формате.

Наличие опыта в обучении по охране труда

При выборе учебного центра лучше отдавать предпочтение игрокам, которые уже не первый год работают в этой сфере. У таких организаций, как правило, есть опыт работы с предприятиями разного масштаба, они дорожат своей репутацией и стремятся предоставлять максимально качественные услуги по обучению.

Наличие отзывов играет не последнюю роль при выборе УЦ — обязательно посмотрите, что пишут о том или ином центре ваши коллеги. Это поможет вам избежать ситуации, когда на сайте учебного центра все красиво, а по факту клиенты недовольны качеством услуг, которые оказывает данный УЦ.

9007199262731212_f2e0.jpg

Наличие дополнительных преимуществ

Скидка за количество обучающихся от одной компании, бесплатная доставка удостоверений, наличие бонусной программы, позволяющей накапливать баллы и получать за них скидку — приятное дополнение, которое зачастую склоняет чашу весов в пользу того или иного учебного центра.

Но важно помнить, что наличие дополнительных преимуществ — второстепенная характеристика — не стоит в первую очередь оценивать УЦ с точки зрения наличия или отсутствия дополнительных «фишек». Во главе угла по-прежнему работа в соответствии с требованиями Минтруда и Минобразования.

Подведем итог

  • Проверяйте наличие аккредитации учебного центра в едином реестре Минтруда.

  • Хотите сэкономить? Отдавайте предпочтение учебным центрам с возможностью дистанционного обучения.

  • Изучите отзывы и информацию об учебном центре — опытные УЦ с хорошей репутацией и крупными клиентами вызывают больше доверия.

  • Наличие дополнительных преимуществ — приятный бонус, но не самое главное при выборе УЦ.

21.2.jpg

Нажмите для звонка
+7 (800) 555-37-48